Компенсация по уходу
Компенсация по уходу - это один из видов компенсации по временной нетрудоспособности. Его выплачивает Больничная касса застрахованному на основании листа по уходу (т.е. работнику, служащему, лицу, получающему плату по обязательственно-правовому договору, члену органа управления или контроля юридического лица, предпринимателю-физическому лицу, супругу(е), участвующему в деятельности предпринимателя-физического лица), который теряет причитающийся ему налогооблагаемый доход вследствие ухода за больным ребенком или больным членом семьи.
Компенсация по уходу можно получить:
- в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.
- в случае домашнего ухода за больным членом семьи в период до семи дней подряд.
- в случае ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком с недостатком здоровья до 16 лет в случае, если лицо, ухаживающее за ребенком, само является заболевшим или ему оказывают услуги по родовспоможению. В этих случаях вы будете получать компенсацию по уходу до 10 дней подряд.
- Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, в таком случае компенсацию больше не платят.
За больным ребенком, ребенком с недостатком здоровья или за больным членом семьи могут ухаживать несколько человек подряд. В этом случае каждому из них врач выдаст отдельные листы по уходу. Период выплаты компенсаций по уходу из-за этого не продлевается, а остается таким же, как указано выше.
Размер компенсации и порядок ее выплаты описаны в «Сравнительной таблице компенсаций по нетрудоспособности 01.01.2021-31.12.2022»
Лицо, работающее по трудовому договору или на государственной службе | Член органа управления юридического лица, человек, получающий плату за работу или услуги, оказанные на основании обязательственно-правового договора | Предприниматель-физическое лицо (FIE) |
Вычисление среднего дохода за один календарный день исходя из дохода предыдущего календарного года | ||
Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного застрахованным лицом в календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365 | Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365 | Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365 |
Расчет среднего дохода за один календарный день, если дохода в предыдущем календарном году не было | ||
Базовый оклад делится на 30. Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. | Пособие рассчитывается исходя из месячной ставки социального налога | Если самозанятый обязан уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие исчисляется по месячной ставке социального налога Если самозанятое лицо не обязано уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие не выплачивается |
| Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход за предыдущий календарный год меньше минимального размера оплаты труда | Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налога | Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налога |
Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, то минимальная заработная плата делится на 30 для получения дохода за календарный день. Если и базовая заработная плата, и средний доход за предыдущий календарный год меньше минимальной заработной платы, то доход за календарный день рассчитывается по более выгодной для лица ставке. | Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365. | Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365. |
Korduma kippuvad küsimused - KKK
Компенсация по уходу выплачивается Больничной кассой с первого рабочего дня. Компенсация по уходу выплачивается на основе дневного дохода получателя, который исчисляется на основе налогооблагаемого дохода в предыдущем календарном году. Компенсации можно получить с 80% от дневного дохода за вычетом подоходного налога. Больничная касса платит компенсацию:
а) в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет или за застрахованным лицом в возрасте до 19 лет c недостатком здоровья за период до 14 дней подряд;
b) в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.
с) в случае ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком с недостатком здоровья до 16 лет в случае, если человек, ухаживающий за ребенком, сам является заболевшим или ему оказывают услуги помощь по родам в период до десяти дней подряд.
Поскольку в предыдущем календарном году не было налогооблагаемого дохода, то в этом году компенсация по уходу рассчитывается на основе минимальной заработной платы.
Лист по уходу выдается врачом человеку, который фактически ухаживает за больным ребенком.